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【企业销售通天下】山东鸿盛厨业集团召开【提拔新员工为质检部经理大会】会议对提拔、交流干部集体谈话
作者: 网站编辑 来源:本站原创 日期:2017/9/3 18:05:05 点击:1035 属于:公司新闻
【企业销售通天下】 山东鸿盛厨业集团召开【提拔新员工为质检部经理大会】
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会议对提拔、交流干部集体谈话 服务热线:152-66787136 187-5432-1895
9月1日上午,集团公司在会议室召开会议,对提拔、交流员工进行集体谈话。集团公司董事长菅增峰、副总经理 李廷德,于杰、车间主任李晓宁出席会议并讲话,并对最近比较出色的新员工给与提拔
菅总对新提拔的人员提出四点要求,一是思想上要与集团公司保持高度一致;二是要珍惜机遇以更高的标准做好各自的工作;三是要注重学习;四要正确对待本次干部调整。
李副总指出,本次领导调整组织程序严谨,严格按照领导任用程序进行,希望大家要尽快进入角色,以饱满的工作热情更高的工作标准做好当前各项工作,严格组织纪律。
于杰于副总向新提拔的领导人员提出过好“六关”。一是过好质量关;二是过好权力关;三是过同事关;四是过好改变关;五是过好方法关;六是过好团结关。
各相关企业负责人、涉及到的提拔、交流干部,集团公司政治部、办公室等相关部室负责人20多人参加会议。
当你摆正自己的心态,把工作看成是工作本身,而不是某个领导的工作,
把领导看成领导本身,就是工作上的领导,当然,有人格魅力等其他因素除外,
当你心态正了,其实一切都是你正常的行为表现。只有内心想得很复杂的人,
才会对这种领导行为敏感不已。 愿我们的鸿盛明天会更好!
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